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DROIT DE LA DONNÉE · TERRITOIRE 972

RGPD en Martinique :
comprendre le terrain
pour mieux agir.

Des données publiques, un éclairage local et des pistes concrètes pour votre organisation.

État des lieux documentaire · Millésimes précisés pour chaque source

01 / LES RÉALITÉS DU TERRITOIRE

Passer de la connaissance du RGPD à une démarche organisée.

Une enquête locale permet de dépasser les impressions : la CCI Martinique a interrogé 500 entreprises en 2024. Les réponses donnent un point de départ pour la sensibilisation et la formalisation des pratiques.

13 217établissements employeurs
fin 2024 · champ Flores
70,6 %de ces établissements ont
1 à 9 salariés · fin 2024
319,7habitants par km²
population 2023

Insee · Flores 2024 et recensement 2023 ↗ · Les indicateurs économiques décrivent le territoire ; ils ne mesurent pas sa conformité RGPD.

ENQUÊTE LOCALE · MARTINIQUE

Où en est la démarche RGPD déclarée ?

0 %50 %100 %
Opérationnelle16 %
En cours7 %
Ne connaît pas le RGPD27 %
Pas de démarche51 %

CCI Martinique, 2024, p. 32. 500 entreprises interrogées par téléphone du 15 au 26 janvier 2024 ; pourcentages redressés. Résultats 2020 rappelés par l’étude. Déclaratif, sans audit de conformité. Total 2024 : 101 % par arrondis.

02 / UN CONSTAT DOCUMENTÉ

Un repère local sur les démarches RGPD

En 2024, 16 % des entreprises interrogées déclarent une démarche opérationnelle, 7 % une démarche en cours, 27 % ne pas savoir ce qu’est le RGPD et 51 % ne pas avoir engagé de démarche. Ce sont des déclarations, pas des résultats d’audit. Les arrondis portent le total à 101 %.

CCI Martinique · Étude 2024, p. 32 · 500 entreprises ↗

Un résultat propre à la Martinique : il ne peut pas être transposé à la Guadeloupe ou à la Guyane.

03 / DU CONSTAT À L’ACTION

Ce que cela change pour votre organisation.

Pistes éditoriales à adapter après examen de vos activités, de vos outils et de vos obligations. Elles ne constituent pas les conclusions d’un audit.

01

Comprendre les usages

Partir des fichiers réellement utilisés pour expliquer les responsabilités aux dirigeants et aux équipes.

02

Formaliser la démarche

Recenser les traitements, organiser les demandes des personnes et définir les durées de conservation.

03

Encadrer les prestataires

Examiner les contrats et les accès aux outils clients, comptables et métiers.

04 / METTRE LES CHIFFRES EN PERSPECTIVE

Comparer sans confondre.

3 TERRITOIRES · MÊME SOURCE

Le tissu des établissements employeurs

08 00016 000
Guadeloupe14582
Martinique13217
Guyane6716

Fin 2024 · Établissements employeurs pendant l’année et actifs fin décembre.

Insee, Flores 2024 ↗ · Hors défense et particuliers employeurs. Ce n’est pas le nombre total d’entreprises.

FRANCE · REPÈRE NATIONAL

Notifications de violations de données

010 00020 000
20245630
20256167

2025 : 6 167 notifications après exclusion de 11 635 notifications liées à deux incidents chez des prestataires.

CNIL, rapport annuel 2025, p. 52 ↗ · Les notifications ne comptent ni des attaques uniques ni des personnes. Aucune répartition locale n’est extrapolée ici.

05 / SOURCES & MÉTHODE

Des repères vérifiables.

Les dates d’observation diffèrent des dates de publication. Cette proposition assemble les données vérifiées ci-dessous ; elle n’est ni un recensement exhaustif des incidents ni un baromètre officiel.

Consulter les sources et les limites de lecture
À qui s’adresser en cas d’incident ?

Le répertoire officiel du CERT-FR référence CSIRT-ATLANTIC pour la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane. L’assistance technique et l’analyse des obligations juridiques sont complémentaires. Un incident cyber n’est pas automatiquement une violation de données personnelles.

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